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【正面思維的神奇力量】

【正面思維的神奇力量】

【正面思維的神奇力量】

正面思維的神奇力量

這些碗盤只有一個是正面朝上,

一旦你看見了那個朝上的,

其它的全部都變成朝上的。

這就是正面思維的神奇力量,

讓我們多些正面思維,

即可清淨離染,令人喜樂!


眼光聚焦在上半段,或聚焦在下半段,結果不一樣

抓到要領後,怎麼看都會是正面朝上,

更高段的境界,可以雙面隨時變換。

世界或許不會變得更美好,但你一定會變得更勇敢

 

【2019國立臺灣師範大學畢業典禮演講全文】(歡迎分享)

世界或許不會變得更美好,但你一定會變得更勇敢

投影片:https://bit.ly/2Kjm6xd
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校長、各位老師、樓上的家長、台下的學弟妹們,大家好:

我是江孟芝,師大美術系98級設計組畢業,設計組是現在設計系的前身。我大概五歲的時候就知道這輩子自己要做個藝術家,十五歲的時候我家庭革命,決定高中要念男校、念美術班,十八歲的時候,我大學推甄只填了一所學校,只填了一個系,那就是師大美術系設計組,這是我唯一志願。

今年剛好是我畢業第十年,畢業後的這十年,是我人生最重要的十年,我相信也將是每個人生命中最重要的十年,你的黃金二十歲到三十歲的年華。十年之後,你想成為一個什麼樣子的人呢?

這十年,我領悟到三件重要的事情,第一件事:

你的選擇,決定你是什麼樣的人
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我二十歲的時候,覺得世界是不公平的,為什麼有人從來從來不愁吃穿?為什麼他可以去補十幾萬的習?為什麼他可以買最貴的電腦、手機?為什麼他想要做什麼,家裡都會無限資助他?為什麼有人想出國就可以出國?想要創業就可以創業?只因為他是含著金湯匙出生的。

為什麼我連買顏料的錢、影印作品集的錢、參加展覽的場地費都付不出來?為什麼我必須每天家教,甚至在咖啡廳打工?為什麼我每一餐的飯錢需要斤斤計較?為什麼我要花三年的時間,存一趟到英國自助旅行的旅費?為什麼我的生活這麼困難?為什麼我必須從小承受這些?為什麼?

我大學的時候開始自己賺生活費,大學畢業以後不拿家裡的錢,在台北一邊工作,一邊準備出國,光是支付台北高昂的房租、生活開銷就已經壓得我喘不過氣,僅剩的一點點存款我拿去考托福、買參考書、準備作品集,戶頭裡完全沒有任何的積蓄。

當我在紐約讀研究所的時候,半工半讀,每天吃粥度日,最窮的時候戶頭只剩下35塊美金,我連下一餐、下個學期的學費在哪裡都不知道,更別提那時候我還背負著百萬的留學貸款,每天精神壓力大到睡不著。為什麼有錢小孩可以輕輕鬆鬆出國讀書、四處旅行、逛Outlet、看百老匯?

這些疑問,也曾經在我心裡出現過無數次,我的內心充滿怨恨,我覺得這個世界真是不公平!那些憤世嫉俗,我比任何人都了解。是啊,成功好像是有錢人的專利,別人會成功,只因為他家有錢。你也是這麼想的嗎?

然而,我發現不停抱怨這個世界跟合理化別人的成功,並不會讓我學到任何東西;批評別人不好,也不會讓自己更好,反而讓自己陷入一種負面循環,反正我沒有錢就是不會成功的窠臼。

我不想成為酸民,那不是我想要成為的樣子。台灣並不需要更多的對立了,階級的對立、窮富的對立、政治的對立、世代的對立,我們不需要用對立去分化彼此,讓自己的力量越來越渺小。

亞馬遜創始人貝佐斯Jeff Bezos曾經說過:「 聰明是一種天賦,而善良是一種選擇(Cleverness is a gift, kindness is a choice.)」,你的選擇,決定你是什麼樣的人。

我選擇了專注在如何讓自己成長、如何讓透過自己的力量解決問題,甚至去欣賞各式各樣的人,與我背景不同的人,用同理取代排斥。

如果我想要學習,就自己去買書來看;如果我想要旅行,就自己家教存錢;如果我想要留學,就申請各式各樣的獎學金;在美國沒有房租、生活費,就嘗試各種管道到處接案子。這種專注,讓我不斷的累積自己,每天有所成長,並且跳脫憤世嫉俗的負面情緒。

這樣的選擇,讓在我紐約研究所畢業後,成功進入美國前500大的公司,並在二十七歲靠一己之力償還了所有的就學貸款,完成了不花家裡一分一毛出國留學的夢想,自此之後我把所有的賺的錢給家人,致力於改善家裡的經濟狀況。

你的出身並不會決定你是一個怎麼樣的人,只有你自己可以決定自己成為誰。

不要怪別人、怪環境、怨天尤人、憤世嫉俗、老是世界對不起你的樣子,無論好事、壞事,每一件事情都是有意義的,這些都會讓你成為更好的人。

世界其實是公平的
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三十歲以後,我發現世界其實是公平的。

以前班上第一名的學霸、身邊最有才華的朋友、家境最富裕的小孩、最早出國留學的同學、年紀輕輕就出國比賽大放異彩的神童……,論背景、論天賦、論人脈,他們的條件都比我好太多、太多了,但是畢業十年以後,有些人離開了相關產業、有些人從事著自己不喜歡的工作、有些人開始抱怨起自己的人生。我有時候在想,他們明明是人生勝利組啊,怎麼變成這樣了呢?我曾經很羨慕他們的資源,但是現在,卻輪到他們羨慕起我的人生。

我二十四歲的時候隻身一人到美國讀書、二十六歲研究所畢業、二十七歲時還清百萬學貸、二十九歲到紐約視覺藝術學院電腦藝術研究所教書、三十歲出版個人自傳。

人生是一場馬拉松,贏在起跑點的人不一定能夠跑到最後。

如果你把人生想成是一百公尺的短跑賽,起跑點輸了大概就沒救了吧,所以有很多人覺得不能輸在起跑點上。但是人生真的很長,它是一場比較意志力的馬拉松,會有很多心裡跟生理上的考驗,跑到最後的人通常不是一開始橫衝直撞的人、也不是東張西望一直注意對手的人,勝利者反而是專注在自己的腳步、呼吸,照自己節奏前進的人。

不管人有錢與否、長相美醜、才華高低,每個人一定會歷經挫折、低潮、被貼標籤,每個人也都會遇到屬於自己的機會、自己愛的人,只有自己才能走的路,其實,世界並不會偏好哪一種人,一切都是公平的。

如果生命給你檸檬,那麼你就做成檸檬汁,每個人的旅程不一樣、風景不一樣,各有各的美,誰也不需要去羨慕誰。去珍惜自己所擁有的一切,做一個善良的人,比當一個酸民快樂很多很多。

不要因為一時的安逸,不敢展翅高飛;不要貪圖立即的金援,而錯失了成長的機會,走一條辛苦的路,絕對會讓你成為更堅強的人。

第二件事:做自己最好的版本,無需跟他人比較
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大約我十九歲、二十歲左右,我開始失眠、吃藥、每天晚上我躺在女一舍的宿舍裡,看著時間從一點、兩點、三點慢慢過去,到了五點我才累到精疲力盡地睡去,這從來不是我想像的美好大學生活:一個默默在棉被裡落淚、連哭都不敢出聲的憂鬱女子。

表面上,我的大學生活看似非常成功,我的履歷非常漂亮,隨便一列就是二、三十項的設計獎項、擔任懸河社社長、參加各式各樣的營隊、論壇、展覽,獲得師大優秀學生獎學金、畢業的時候得到系展第二名、學校永久典藏獎。一切看似非常光鮮亮麗,但是大學卻是我人生最不快樂的時期。

我渴望這個世界能夠認可我,我希望每位長輩、朋友能夠喜歡我,於是我開始參加各式各樣的比賽,做老師心中的好學生,我一心一意追逐名次、在意排名、計較分數,我好希望可以趕快成功,讓這個世界能夠看見我。我想要討好任何人,卻在別人的眼光裡載浮載沉,反而失去了自己,變成了一個自己完全不喜歡的模樣。

憂鬱症自此糾纏了我六年,一直到我工作、出國、研究所畢業。

生命不會總是像我們期待的一樣,那麼美好,我大學畢業之後,沒有鵬程萬里、金榜題名、康莊大道那種形容詞。在我2009年畢業前夕,遭遇全球金融海嘯,一系之間全台灣的人不是失業,就是放無薪假,政府的22K政策就是從我那一屆開始的,十年過去了,台灣的薪資依然原地踏步,22K依然是現在大學新鮮人工作最深的挫折,也是台灣人才外流最大的推力。台灣長期低薪的就業環境,你準備好了嗎?

或許,你還沒有要就業,正在準備著教甄。當許多師大的同學、學弟妹們考上難得釋出的職缺,當上正式的老師,會遇到台灣更嚴重的教育問題,像是因為行政工作無法好好教書、因為教育評鑑而沒日沒夜地忙到三更半夜,或是因為招生壓力,頻頻宣傳學生的成績、獎牌、榮耀……,然後我這樣的孩子就被製造出來了,因為學校需要、家長需要,而老師就必須配合,學生就必須迎合,我們製造了一個非常病態的社會,但是又佯裝著自己沒有病,炫耀著自己的豐功偉業,如此循環著。

在我的書裡,我自創了一個詞「神豬美學」,指的是神豬越胖,對神明越有敬意,哪怕身心都遭到極大的扭曲。其實,我們小孩跟大人都像是追求神豬美學的一頭豬,被迫吸收知識去參加考試,分數越高,越值得嘉許,人的成績宛如豬的重量,決定了人生的一切……

我決定停止這種無限追逐的戲碼,年輕時比較成績,出社會後比較年收入、比較誰的車子貴、誰又比較早買房、比較誰能早點把自己嫁出去、誰又可以趕快生孩子,生完孩子還不夠,你又開始比較下一代的成績是誰家的比較好。大家拼命地想要成為「比別人好」的人,無論到幾歲,人永遠比不完,痛苦永遠存在。

心理學大師阿德勒說:「你不是為了滿足他人的期待而活,而別人也不是為了滿足你的期待而活。」不要在意他人的評價,也無須尋求他人的認同,去思考、去接納自己原生的樣貌,你唯一需要取悅的人,就是自己。

於是,我開始接受真實的自己,不再為了滿足比賽評審、客戶要求、社會期待,讓我第一次感受到自我的存在,我甚至讓我的缺點被看見,說出憂鬱症的過去,因為我不想要盲目地活在社群軟體的美好泡泡裡,我想要以真實、正確的距離去理解別人,以及自己本身。

我不是要做世界上最漂亮、最成功、最偉大的人,我只想要做自己最好的版本,因此在紐約我拋開了從小到大的包袱,創作我對語言的恐懼與挫折。這種毫不隱藏自己的灑脫,反而讓我的作品獲得全球各個設計大獎的青睞,開始到世界各地參加展覽、頒獎典禮以及國際研討會,這是我以前怎麼討好別人、迎合他人,都追求不來的結果。

日本建築大師安藤忠雄曾說:「追隨多數必然迷失自己。唯一能做的,就是繼續自己想做的事,活出自己。」當你學會接受自己,世界就會開始認同你、傾聽你,並且回應你誠實的感受。

親愛的學弟妹,你就是你自己最好的樣子,無需跟別人比較,只要你努力過,任何名次就是最好的名次,任何結果就是最好的結果。請不要被社會的功利主義所綁架,深信每一次盡自己最大的努力,不論成績高低,都值得你驕傲。

第三件事:世界或許不會變得更美好,但你一定會變得更勇敢
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
這個社會並不一定盡如人意,世界也不會因為你此時此刻畢業,突然之間天下太平、如花似錦,你可能跟我一樣,會遇到全球金融海嘯、罹患憂鬱症、遭逢家人突如其來的意外、背負沈重的貸款、崩潰大哭的時刻,你可能會深深陷入人生的低潮,不知道應該何去何從。

我很喜歡的一句話:「人生就像茶葉蛋一樣,有裂痕才入味。」試著去擁抱生命中的裂痕,去欣賞自己的缺點,那是別人無法複製的雋永味道,也是一個只有你自己才能烹飪的人生佳餚。

唯有經歷過,你才會成長,人生才會豐富。人的潛力有無限可能,一旦吃別人所不能吃的苦,做別人所不能做的事,就能享受別人所不能享受的一切。

各位同學,
第一、選擇自己想要成為的人,不要被負面情緒所淹沒;
第二、跟自己比較,欣賞真實的自己,不要再去迎合世俗的眼光;
第三、試著去擁抱生命中的不公平、不完美、不圓滿,盡自己的微薄之力填補在社會角落的陰晴圓缺,選擇做一個善良的人、願意幫助別人的人。

祝福 2019 畢業的所有同學,做自己最好的版本,世界或許不會變得更美好,但你一定會變得更勇敢、更堅強、更無所畏懼。

畢業快樂,謝謝大家!

(歡迎分享)
#看完整影片https://bit.ly/2FwluAg
#短標題是「選擇,成為真實的自己」
#媒體朋友可以自行調整引用

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【A到A+第二課】 卓越企業的七大核心要素2-1

【A到A+第二課】 卓越企業的七大核心要素2-1

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 A+  第二課 卓越企業的七大核心要素2-1

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如何從優秀A到卓越A+

「從優秀A到卓越A+」這本書提到,要有一個成功企業或團隊,要先有,擁有了之後,再一步一步的努力,讓企業或團隊變得更良好,透過持續不斷的努力、檢核再行動,使成爲優秀企業團隊,接下來全部團隊夥伴的傾力投入努力下,而成爲一個卓越的企業或團隊。

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A到A+的作者柯林斯談的主要內涵,是要告訴我們一個卓越企業要擁有七大核心要素,這本書一再強調紀律的重要性,認爲卓越企業必須結合有紀律的員工、有紀律的思考與有紀律的行動,再把這三樣轉化成七個核心要素


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今天先花一點點時間,簡要地介紹這七大核心要素:

第一核心要素是第五級領導。第二是找對人,再決定要做什麼。第三是面對殘酷的現實,但絕不失去信心。第四刺蝟原則,專注做好一件事情。第五是強調紀律的文化。第六以科技爲加速器。第七是飛輪效應與命運環路。

對於從未接觸過企業管理的夥伴,可能會對這樣的主題有點生疏,或者覺得有點難懂,沒有關系,我們會用西遊記的故事跟簡單的方式來貫穿與說明整個主題課程,讓每位夥伴都能學習與善加運用。


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第一個核心要素第五級領導

可分成五個等級的領導人,最上級是第五級領導人,藉由謙虛的個性跟專業的堅持,建立起持久的卓越績效。

第四級是有效能的領導者,能激發下屬的熱情,追求清楚而動人的願景,更高的績效標準。

第三級是勝任愉快的經理人,他能組織與整合人力資源,有效率、有效能的追求預先設定的目標。

第二級是有所貢獻的團隊成員,貢獻個人的能力,達到團隊目標,並在團隊中與他人合作。

第一級是有高度才幹的個人,能用個人的能力、才華、知識、技能跟良好的工作習慣,產生有建設性的貢獻。

第五級領導最重要的就是事業平臺格局的大小,要看企業老闆跟團隊領導人的領導的層次在哪個位階,而我們希望追求的是第五級領導,謙虛個性跟專業堅持,第五級領導人是卓越企業或團隊成敗的關鍵,他們會先找對的人,放在對的位置,再決定公司的方向目標與方法戰略,這樣子才不會受個人因素而垮台,整個團隊企業就會長久穩固了。

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第二個核心要素先找對人,再決定要做什麼

這個跟我們以前的觀念與想法不大一樣,一般都是我們決定要做什麼,再去找適合的人來,但是第五級領導人的思維,剛好是相反的,他會先找對的人上車,讓不適合的人下車,等組成一個卓越的經營團隊,再決定要做什麼,只要人對了,事情就會做對,所以成敗關鍵是在人,而不是在事業平臺。

畢竟時空轉變了,現在好的事業機會將如雨後春筍越來越多了,但是對的人確實太少了,當你的夥伴需要去監督去督導的時候才會做事,那表示你用錯人了,優秀的部屬是不需要上司的管理。

在決定誰是對的人的時候,品德個性與個人特質的重要性是高於教育背景、專業知識、技能與工作經驗等等條件,因爲專業知識跟技能,它是可以傳授、可以學習的,但是一個人的個性、人格特質、工作倫理、基本智商,還有能否堅守承諾與價值觀,這個已經早就深植在他的內心裏面,很難改變的,所以對的人其重要性是他的個性跟特質。

接下來我們要跟對團隊跟領導人,這個也是蠻重要的,因爲跟五個對的人一起共事十小時,比跟錯的人共事50個小時的影響力,要大上1000倍。

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第三個核心要素面對殘酷的現實。但絕不失去信心

我覺得這點蠻重要的,許多的創業者在經營過程中碰到挫折困難時,有大部分的人都會選擇中途放棄,只有少數人能夠堅持到底。所以我們常說:成功的路上並不擁擠,因爲堅持的人並不多。

談面對殘酷現實的時候,我們應了解四個基本的做法

第一個就是多問問題,不要直接給答案。

第二個是激發對話和辯論,而非高壓的統治。我們是站在公平的、平等的立場來一起合作的,絕對沒有不對等關系。

第三個是事後檢討,但不責怪。我們在經營事業的過程中,有時候並不是都很順利的,這時可以檢討改進,但是不能去責怪他人,身為一個有肩膀的領導人,應該把所有的責任扛在自己的身上,把所有的功勞歸給我們的夥伴才對。

第四個要建立起「紅旗」的機制,將資訊轉爲不容忽視的資訊。這個部分到探討這主題時會來跟大家詳細說明,另外我們也會談到宗教信仰的強大力量,宗教信仰呢如何讓人們產生巨大的力量。

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後面還有四大核心要素….

後面還有四大核心要素,下次再跟大家做簡要介紹。以後我們就會一條一條的來跟大家解析說明,並用西遊記的故事,來貫穿整個課程,讓大家對每一個核心要素都有一番了解。

將來你帶領團隊的時候,會有更清楚的藍圖印在你的腦海中,幫助夥伴們如何去強大你的團隊,讓你的團隊從A到A+不斷成長茁壯,祝福大家,感謝各位,時間再會。

[何期自性,本自具足]

lotus-2422092_1920[何期自性,本自具足]

 

從門入者,不是家珍,
老師教導,無法開悟。

從心入者,戒定開慧,
自己磨練,始能了悟。

[A到A+第二課] 卓越七大核心要素1第五級領導-中國式理想團隊

[A到A+第二課] 卓越七大核心要素1第五級領導-中國式理想團隊

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[A到A+第二課] 卓越七大核心要素1第五級領導-中國式理想團隊

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大甲媽祖繞境

各位線上的新朋友、各位夥伴以及領導老師,大家晚安,我是林昱,非常開心,今天又在空中跟大家相會。剛剛從臺中沙鹿跟著大甲媽祖繞境回來,真的非常的熱鬧,而且看到老百姓對媽祖很虔誠的信仰,真的還蠻感動的,如果有機會的話,各位可以參與體驗一下這樣的活動,媽祖國際文化節已經是到國際化的宗教盛事。

今天要延續A到A+優秀到卓越,從小業績擴大戰果的主題。第一課,我們談到了團隊的重要,如何讓團隊從先有到良好,持續優秀最後到卓越,我們也舉例的孔明三顧茅廬的故事。今天來跟大家談一談A到A+這本書裏面作者柯林斯所談的七大主要內涵。

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您有屬於自己的團隊嗎?

如果一個人很有能力,透過他個人的本事跟單打獨鬥,可以獲得小成功的,但是希望取得大成功,一定要靠團隊。所以您有沒有屬於自己的團隊呢?團隊又要如何形成?一開始你一定要先有,就是有一個您自己,從一生二、二生三、三生萬物。


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從優秀A到卓越A+這本書作者柯林斯談的卓越企業的七個核心要素,這也是一個卓越團隊的核心要素,這本書一再強調紀律的重要性,他認爲卓越企業必須結合有紀律的員工,有紀律的思考,以及有紀律的行動,再把這三個東西轉化成七個核心要素

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卓越企業的七個核心要素

哪七個核心要素呢?第一個要素是第五級領導,第二是先找對人,再決定做什麼,第三是面對殘酷的現實的時候,絕不會失去信心,第四個是刺蝟原則,能專注的做好一件事情,第五個是強調紀律的文化,第六個是以科技爲加速器,第七個是飛輪效應與命運的環路。

大家看了七要素,也許覺得有一點難懂,沒關係,我會用很淺顯的方式與唐三藏取經的故事貫穿整個主題課程,來做說明的。

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中國最完美的團隊典範

先談談中國式的理想團隊,在中國有一個最完美的團隊典範,那就是西遊記的取經團隊,這是大家耳熟能詳的西遊記故事,西遊記有四個主角組成了取經團隊。

之前也曾跟大家說過兩個和尚的故事,不曉得大家還記得嗎?有一個窮和尚想要去西方取經,富和尚就笑窮和尚說:「你一個人單槍匹馬怎麼可能去取經呢?取經路上有多少的困難與險惡啊?我已經準備很多年都還沒出發呢!你這個窮和尚真的是自不量力!」但是窮和尚還是決定馬上出發,最後終於完成取經的任務回來了,而富和尚卻還沒出發。

勇敢踏進成功路上

這個故事也可以印證到西遊記,唐三藏要去取經,一開始也是單槍匹馬的,但是在取經的路上,他的團隊成員就一個一個的加入進來,孫悟空、沙僧跟豬八戒。想想你現在是不是也單槍匹馬?相信我,只要你先勇敢踏進成功路上,你的團隊夥伴也會一一到位的。


西遊記取經團隊四個成員

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主角一: 唐三藏

簡單來介紹一下西遊記取經團隊四個成員,第一位主角唐僧,表面上是一個讓人家很討厭的老傢伙,他動不動就囉哩吧嗦的念經,嘮嘮叨叨的念個不完。

但是他一心一意要到西方去取經的這種堅定信心絕不改變,不怕困難、永不放棄,所以唐三藏的理想願力非常的遠大,所以他是屬於第五級領導,為人謙虛有禮,而且堅持到底

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主角二: 孫悟空

西遊記的第二個主角是孫悟空,他藝高膽大,具有通天的本領,能夠上天下地、呼風喚雨,不過三天兩頭總要闖個大小禍,雖然才華洋溢卻也是一個大麻煩,然而在充滿兇惡危險的取經路途上,可不能沒有他。

如果在取經的路上沒有孫悟空斬妖除魔、突破萬難的話,那想去西方取經是不可能的,他屬於第四級領導人,具有熱誠,而且很有能耐,績效卓越,所以孫悟空是團隊不可或缺的人物。

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主角三: 豬八戒

西遊記的第三個主角是豬八戒,他在團體當中是一個開心果,雖然生性好色、喜歡女色,一副色色瞇瞇的樣子,但在險惡的取經路上製造了很多的歡樂,有了豬八戒在西遊記的故事,就顯得多彩多姿。

同時他顯現出人性貪嗔癡的一面,人性的本來面目在他身上一覽無遺,這種多彩多姿的人生面貌,讓我們體會到生活上酸甜苦辣的不同滋味

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主角四: 沙悟淨

取經團隊的最後一個主角是沙悟淨,平常總是繃著臉、不苟言笑,他說:「不要跟我談什麼理想、夢想、願景,我只要老老實實的上班八小時工作,踏踏實實的去執行佛祖的使命,就是到西方取經。」他的腦袋非常的擇善固執,只要認為對的事,就一心一意的去執行

他可以對團隊做出貢獻,他力氣很大,可以爲了團隊,願意把所有的行李與重物一個人扛下來、扛到底,所以他是屬於第一跟第二級領導人

所以我們發現到,這個取經團隊是一個非常理想的團隊,因爲第一級到第五級的領導人通通具足了,全部到位。


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第一個核心要素: 第五級領導

一個卓越的企業或團隊的第一個核心要素就是第五級領導。

第五級領導有分五個層次 :

唐三藏是第五級領導,謙虛有禮與堅持理想、願景與夢想,一心一意去取經。

第四級領導是有效能的領導人,孫悟空熱情有績效,能夠斬妖除魔,有效率的排除萬難。

第三級領導是勝任愉快的經理人,沿路上製造歡樂的開心果與整合資源的豬八戒

第一跟第二級領導是有貢獻的夥伴,沙悟淨有能力、力氣很大,一肩扛起所有的行李家當,願意合作而且貢獻團隊。

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誰是團隊的靈魂人物?

如果我們想成就一個大事業,團隊系統的重要性必須徹底了解的,小成功靠自己,大成功靠團隊,想要永續成功要靠系統。我們會用西遊記的故事舉例來貫穿整個主題,讓家大家很容易明白七個核心要素,在我們的團隊扮演什麼樣的角色跟功能,如何讓你的團隊更加的強大。

從一變成二、二變成四、四變成無限大,而這個一就是你自己,組成一個團隊,最重要的關鍵人物就是你自己,你才是團隊的靈魂人物。今天分享到這裏,感謝各位的時間,再會。


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『心靈鍛鍊』一位高僧對六個世俗問題的絕妙回答,看完受益良多

『心靈鍛鍊』一位高僧對六個世俗問題的絕妙回答,看完受益良多

P智慧wisdombuddha-708683_640『心靈鍛鍊』一位高僧對六個世俗問題的絕妙回答,看完受益良多

 

人世間所有的問題都有答案,每個人與生俱來根器與後天生活歷練,各自的體會參悟也有所不同,聽聽他人智慧之語,開啟內心的自然本性….

01

一個來訪者問:師父,我想問一個不太恭敬的問題?

 

師父:請講!

 

來訪者:您在公眾場合是素食,您一個人在房間會不會吃肉呢?

 

師父並沒有回答他的問題,反倒問他:您是開車來的嗎?

 

來訪者:是的。

 

師父說:開車要繫安全帶。請問您是為自己繫還是為警察繫呢?如果是為自己繫,有沒有警察都要繫。

 

來訪者:喔,我明白了!

 

啓示:

看完這個故事,大家應該懂得,如果一個人沒有自律,沒人督促就不能堅持,也無法取得成功。

 


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02

觀眾:請問師父,我的小孩不聽話、不愛學習怎麼辦?

 

師父:您影印過文件嗎?

 

觀眾:影印過。

 

師父:如果影印件上面有錯字,您是改影印件還是改原稿?

(場內立刻響起雷鳴掌聲。後有人説道:改原稿。)

 

師父:應該原稿和影印件同時改,才是最好。父母是原稿,家庭是影印機,孩子是影印件。

孩子是父母的未來,父母更是孩子的未來。

 

啓示:

父母是孩子最好的老師,如果父母不優秀,如何給孩子優秀的教育?如何要求孩子優秀?不如提升自己,同時也讓孩子更優秀。

 


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03

一位佛友電話抱怨道:為什麼我努力了還是得不到?念經行善了,命運卻不變?

 

師父:我給你寄五百塊錢,好不好?

 

佛友:師父,你的錢我不敢要呢!

 

師父:我是要你幫我辦一件事。

 

佛友:師父,你說辦什麼,我絕對幫你辦好!

 

師父:幫我買一輛汽車。

 

佛友(驚呀地):師父,五百塊怎麼能買到汽車呢?!

 

師父:你知道五百塊買不到汽車?!

 

啓示:

世上有太多的人都在絞盡腦汁,只想付出一點點,就得到很多。而這,顯然是不太可能的。

 


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04

一位女士不停地訴說自己的苦難,沒完沒了。師父打斷她的話說:你的苦還真多呀!

 

女士:別人訴苦最多需要三天三夜,我訴苦需要三年!

 

師父:那是什麼時候的苦?

 

女士:前幾年。

 

師父:那不是過去了嗎?為什麼還緊抓不放呢?(停了一下)你拉出的糞便臭不臭?

 

女士:當然很臭啦!

 

師父:現在糞便在哪裡呢?

 

女士:拉完就沖掉了。

 

師父:為什麼不把它包起來放在身上?見到人就拿出來告訴別人,說我被這東西臭過?

 

女士:那多噁心!

 

師父:對呀!苦難也是一樣,它已經過去了。回憶和訴苦就如同把糞便拿出來向人展示,既臭自己又臭別人!聽懂了嗎?

 

女士:聽懂了!

 

師父:那以後你還要不要訴苦?

 

女士:不要了!

 

師父:記住,越訴苦越苦,越抱怨越怨。

 

女士:嗯!

 

啓示:

這就是心理調節了,你苦難的事已經過去,如果依然是以前的自己,那隻會依舊苦難,狀態決定你的成就。

 


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一個對佛教有興趣的女教師對師父說:如果世人都像你一樣都出家,人類還能延續嗎?

 

好像沒有聽到這個問題,師父平和而關懷地問到:你的小孩多大了?男孩還是女孩?

 

女教師:17歲了,女孩。

 

師父:要準備高考了。

 

女教師:是的。正在加緊復習。

 

師父:你一定希望她考個好大學吧?

 

女教師:是的,要考就考北京的大學,其它的大學沒什麼意思。

 

師父:如果每一個人都像你一樣想,那還有人種田嗎?其它省份的大學不是只有都關門了?

 

女教師:……

 

師父:你注意到沒有,你已經回答了你自己的問題?

 

女教師:(愕然)……!

 

啓示:

就像不會出現所有人都考上北大一樣,也不會出現所有人都出家的情況。

人類總能延續,別的學校也能生存,學佛的是少數,就像考北大的是少數,不會有這種「所有人都」的問題。

 


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06

一位研究生來拜訪師父,不理解地問:「為什麼好多人見到你都要磕頭?這是不是有點迷信?我沒有拜過任何人,我只拜我自己」!

 

師父:你一定打過籃球,或者羽毛球,或者乒乓球吧?

 

研究生:是的,打過!

 

師父:打籃球幹什麼?不打籃球,籃球會難受嗎?而且那麼多人打一個球,是為了快點把籃球打爛嗎?

 

研究生:不是,是為了鍛鍊身體和娛樂。

 

師父:不用籃球也可以像打籃球一樣運動嘛!

 

研究生:那樣多沒意思。而且旁人看到還以為是神經病呢!

 

師父:說得好!籃球只是一個道具,一個鍛鍊和娛樂的道具。那麼,身體需要鍛鍊,心靈就不需要鍛鍊嗎?

 

研究生:按理應該。可心靈怎麼鍛鍊呢?

 

師父:人在崇拜的時候,五體投地,表現出謙卑、服從、懺悔、求助、感恩和接受,同時也是將自己的心靈融化,與被崇拜者在心靈上合一與連接。這就是心靈的鍛鍊。

別人禮拜我,我也是一個道具,就像一個籃球,讓人打來打去。只不過我不是真的籃球,是一個心靈籃球。

同樣,拜祖宗是為了培養自己的孝心,用心靈承接祖宗累積的能量;

拜土地是為了感恩珍惜土地,我們生長在大地,大地給我們很多的食物和物品,而我們回饋的都是垃圾;

中國人拜的學問深了,裡面有大智慧妙作用。

虔誠禮拜的時候,拜和被拜是一個整體,哪有什麼你我高低呢?有些人搞不懂就大加誹謗,是沒有實踐過和用心體驗過。妄加誹謗就是癡狂!

 

研究生:太高深,太智慧了!請受我三拜!

 

師父問:感覺到心靈鍛鍊的美妙了嗎?

 

研究生:嗯!很偉大!

 

啓示:

我們不只要鍛鍊身體,還需要鍛鍊心靈。有時候崇拜,也是一種心靈鍛鍊。


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分享:《誰是摺我降落傘的人? 》

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有一位名叫Plumb少校的美國海軍軍官,是「小鷹號」航空母艦上的戰鬥機飛行員。他在越戰期間曾經出過75次戰鬥任務。就在第75次攻擊任務中被地面的飛彈擊中。他立即跳傘,落地後立即被越共抓住,關在監牢中。

 

Plumb少校在牢裡受盡了虐待,吃盡了苦頭。被釋放出來時,已經是皮包骨,就像集中營梩的人一樣。回到美國後,有一次他帶著太太,開車穿越中西部,傍晚在一個小鎮的旅館登記後,就到旁邊的一家小餐廳吃飯。

 

剛坐下不久,就有一位陌生人走過來跟他說:「你一定是Plumb少校吧!」

 

「對呀!你怎麼知道?」Plumb少校覺得不可思議,在這麼一個泠清的小鎮上,怎麼會有人認識他

 

那個人說:「因為我也在小鷹號航空母艦工作。不過,我只是個在艙底下摺降落傘的小兵。」

 

那人在臨走前說:「怎麼樣,那天你的降落傘有用啊!」

 

Plumb 少校心想當然有用,否則傘張不開,他就死掉了。

 

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Plumb少校回到旅館後,怎麼也睡不著,整晚失眠。他回想自己當年在航空母艦上多神氣。穿著飛行衣,戴著太陽眼鏡,少校軍官的標章閃閃發光。而這個人在燠熱的大艙底下,每天做著這麼單調、無聊的工作。在工作檯上把降落傘打開檢查,再摺回去。而這個人卻救了他一命!只要他馬虎一點點,那根拉繩擺錯了方向,那個按鈕沒按緊,傘就打不開了。

 

想當年他經過甲板,這個小兵穿著白汗衫,頭戴白帽子,向他敬禮。他真的可能沒多看一眼。因為他是高高在上的戰鬥機飛行員。那人只是個小兵。可是那人卻救了他一命!


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Plumb 少校在演講結束時問了大家一個問題:誰摺了你的降落傘?

 

我們也該問自己,誰是摺我的降落傘的人?

 

記得嗎?那位Plumb少校飛行員遇到當年在航空母艦上摺他的降落傘的小兵,竟激動得整晚失眠。沒有這位小兵,或這小兵馬馬虎虎,工作不敬業,當天傘就可能打不開,他就摔死掉了。

 

我們周圍也有很多人在摺我們的降落傘,只是我們與這位少校當年一樣沒在意,或認為那是他們理所當然的工作。

 

不知你怎麼想。我聽完這篇演講後,思言行為都起了相當大的變化。

 

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從那時起,每次下飛機,我都一定會跟站立機門口的空中小姐點個頭,說聲謝謝、或再見。這位空中小姐不只是馬不停蹄的工作了好多小時,現在還滿面笑容的在那裡鞠躬,說謝謝、慢走。大部份旅客頭也不回的火速走出機門。但我想即使只有一、二人跟她回應一下,她都會覺得很溫馨。

 

空中小姐就是摺我們降落傘的人!

 

想想看要是她不盡責、不細心,可能會有那些嚴重後果。EQ這本書的作者高曼博士稱,客機上的工作人員都合作無間,重大災難會減少四分之三。

 

我現在經過家門口,一定要把車窗搖下,跟管理員打個招呼,他就是摺我們降落傘的人,他一粗心大意,整棟大樓的安全就有問題了。他的嚴謹,一定讓火災、小偷事件大為降低。

 

我現在要比以前更關心我的同事,更諒解他們的工作壓力。同事們也因為受到尊重而更投入、更主動、心情較愉快,生產力也因而大為提高,好多不該他或他們部門做的事,他會主動去做。

 

同事最是摺我們降落傘的人!

 

想想任何一部門的人才馬虎了,不盡責,推諉,長期下來會如何?為什麼老闆、總經理到今天還是會以為只要提高薪資福利,同事就會全心投入?想想我們自己的感受好了。多少次我們通霄加班,多少次我們週末來工作,不但沒有抱怨,還覺得很爽。為什麼?

 

因為主管樂意聽我說話,因為老闆真誠的關心我的家人;因為總經理在信裡說他是多麼賞識我、感謝我!衷心讓我覺得很重要!

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最後是家人。當我們遭受挫折,打擊的時候,一直支持我們,相信我們的是家人,是誰常把我們從低潮中拉起來的?每次要看病的時候,陪同我們去醫院的是誰?住院的時候每天給我們送飯,甚至睡在旁邊小沙發上的是誰?家人!

 

今天見到他們,再也不要因太累、心情不好而懶得與他們互動,因為他們是摺我們的降落傘的人!

 

誠信漂流記《最近很火的一個故事,值得所有人看!》

誠信漂流記《最近很火的一個故事,值得所有人看!》

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誠信漂流記《最近很火的一個故事,值得所有人看!》

從前,有兩個好朋友,一個叫「聰明」,一個叫「誠信」。

某日,兩人結伴乘船出遊,不巧,在海上遇到大風暴,兩人乘坐的船沉沒了,救生艇上僅僅有一個位置。

那個叫「聰明」的年輕人,一看形勢不好,為了爭奪救生艇上的位置,就把「誠信」推進海裡,自己逃生去了。

「誠信」喝了不少水,卻大難不死,被海浪推到了一個小島上,他驚魂未定,只好坐在沙灘上等待救援的船隻。

不久果然聽到遠處傳來一陣陣歡快的音樂,他馬上站起來,向著音樂的方向望去,發現有一艘小船向小島駛來,他看見小船上有面小旗,上面寫著「快樂」兩個字,原來是「快樂」的小船。

「誠信」急忙喊道:「快樂,快樂」我是「誠信」,你能救我​​​​嗎?

「快樂」一聽,笑著對「誠信」說,不行不行,我要是有了「誠信」就不快樂了,你看這世界上有多少人因為說老實話而不快樂。

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說罷,「快樂」走了。又過一會,「地位」的小船來了。

「誠信」忙喊道:「地位」,「地位」我是「誠信」,你能帶我回家嗎?

「地位」一聽,忙把船劃離小島,一邊回頭衝著「誠信」說:“不行,不行,你不能搭我的船,我的地位來之不易,要是有了誠信,我的地位就保不住了。“

「誠信」很失望地看著「地位」離去,眼裡充滿著疑惑與不解,只好無奈的再小島上再呆下去。

過不久,又來了一艘船,「誠信」一看是「競爭」的船,「誠信」又喊道:「競爭」,「競爭」,我是「誠信」,你能不能讓我搭你的船回家。

「競爭」一看是「誠信」,忙說道:「你不要給我添麻煩了,如今世界競爭這麼激烈,我如果還要誠信的話,我就競爭不過人家了」說罷,揚長而去。

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突然,海上開始電閃雷鳴,狂風捲起一波波的滔天巨浪,正當「誠信」快要絕望的時候,突然聽到一個親切慈祥的聲音喊到:“孩子,上船吧。”

「誠信」一看,原來是時間老人。“你為什麼要救我呢?”「誠信」問道。

時間老人微笑著說:“只有時間才可以證明「誠信」是多麼重要啊”

在回程的路上,「時間老人」指著因巨浪翻船而落水的「聰明」「快樂」「地位」「競爭」,意味深長地說道:“沒有了「誠信」,「聰明」反而害苦了自己,「快樂」不會長久,「地位」是虛假的,「競爭」也是失敗的。

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一個人如果沒有信用,什麼事也幹不好。人與人之間的交往,關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一,講究言必行,信必果。

尾生為愛情魂斷藍橋,曾子因一句話為兒子殺豬,都是守信的千古佳話。人在社會上如果不講信用,肯定沒有人願意與其交往,更不會贏得別人的信任。

[頂尖成功者都有的10個好習慣]

[頂尖成功者都有的10個好習慣]

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   [頂尖成功者都有的10個好習慣]

 

 每個人對成功的定義可能有所不同,但卻也有許多的共同點。

不變的硬道理是: “成功不是結果,而是一種習慣。"


[習慣造就了成功]

「成功」對於大部份的人來說,可能是事業上的成功、財富上的成功,但對於某些人來說,也很可能是人際關係上的成功,或是家庭、婚姻等經營上的成功。成功的定義對每個人來說都不一樣,也因人而異。

 

ProGhostwriters的創辦人Bill Murphy Jr.在《Inc.》雜誌網站上談到,他認為頂尖的成功人士都了解,成功並非一種行為,而是一種習慣,是習慣造就了成功


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[10 個頂尖成功人士都有的習慣]

他並列出了10 個頂尖成功人士都有的每日習慣,供我們參考。

 

  1. 面對沒這麼好的一天,試著放鬆一下

「成功」是一種長期累積下來的結果,每一天你並不會那麼幸運,每天都過得很棒,你很可能會遇到令人沮喪的一天,因此,讓自己偶爾放鬆、休息一下,不要把自己像彈簧一樣繃得太緊,懂得放鬆才能走得長久。

 

  1. 向專業人士發問,然後聽取建議

「你有曾經聽過某人曾經只靠自己而成功的嗎?」不,你一定幾乎沒聽過,因為光靠自己是絕對無法成功的,成功也從來不是這樣一回事。

 

頂尖的成功人士懂得問問題,然後聽取那些專業、有經驗的人的建議。他們懂得不斷地汲取知識,而不是僅僅只靠自己一個人。

 

  1. 他們懂得苦中作樂,和逆境相處

你不一定要很會搞笑,才能苦中作樂,只是你必須明白,生命自有奇妙之處,而你必須學會在困境中學習,在苦難中試著歡笑,而不是總是遇到問題就愁眉苦臉。

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  1. 永遠好奇,不斷地學習新知

人類對於整個宇宙來說,太過渺小,因此不得不抱持著不斷學習的心態來面對這個浩瀚的世界。頂尖的成功人士都知道,想要獲得巨大成功,就必須不斷地學習新知,只有這樣,才能獲得成功所需的知識。

 

永遠都要對這個世界抱持著好奇心,只有這樣才能不斷地學習。

 

  1. 給予,但不求回報

 

頂尖的成功人士,懂得在恰當的時機,給予他人幫助,而且不是在對方要求的前提下給予幫助,更重要的是,成功人士多半不求回報,僅僅只是給予而已,因為他們明白,給予越多的人,將來都會回饋到自己身上,今日播種的,終有一天會綻放出美麗的花朵。

 

  1. 總是在找機會表達感恩之心

在成功的路上,你一定會受到許多人的幫助,很可能是同事、主管,或是你生命中的貴人,無論是誰,只要幫助過你,你都應該表達你的感恩之意。

 

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  1. 如果失敗,那就勇於承認

沒有人可以不失敗就成功的,幾乎每一個偉大的成功人士,在成功之前都經歷過無數次的失敗。失敗並不可恥,但要懂得記取教訓,勇於承認失敗後,繼續往前邁進。

 

  1. 放下,然後選擇原諒

生命太過短暫了,不是嗎?只要是過去發生的事,無論有多麼糟糕,無論讓你多麼無法忘懷,成功人士都懂得放下,然後選擇原諒過去的自己或是他人。把時間花在對過去久久無法忘懷,並不是一件好事,它浪費了你的時間,而且還無法改變任何事情。

 

  1. 為自己安排挑戰

勇於接受新的挑戰,勇於接受新的體驗,只有這樣才能夠不斷成長。頂尖的成功人士都明白,想要成長就必須跳脫舒適圈。

 

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  1. 花時間在自己認為重要的人身上

人跟人之間的關係都是需要維持的,因此,成功人士都懂得要花時間在自己認為重要的人身上,因為人生的幸福與快樂這件事,從財富或事業的成功上面是找不到的,只有好好珍惜自己身邊最重要的人,才能獲得真正的成功。

 

成功不是結果,而是一種習慣。

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