特幼科業務報告 賴銀奎科長
- 前言
特教願景
成就每個孩子
適性多元 優質發展
- 特教作為
(一)完善服務系統
- 專職單位人力—資源中心 增編人力 輔導員 特教組長
- 適性鑑定安置—多元評量 彈性安置評估機制 彈性鑑定方式
- 滿足特教安置需求—身心障礙班 資源教室 資優班與方案 巡迴輔導 宣導推廣
- 提高經費編列—設備
- 培訓心理評量師—提升專業 教師培訓 300名 專長課程
- 就學輔導與無障礙環境
- 研修法規
(二)整合專業服務—專業團隊 資源運用 教師助理 資優轉銜 評鑑 追蹤輔導機制 教科書 交通車 獎助金 特教福利
(三)適性學習輔導
(四)永續專業發展—校長主任教師研習 校園校際運作模式 工作坊
資優教育
藝才班(音樂 美術 舞蹈)
幼兒教育
縮短城鄉差距
幼教普及化—增設公幼五年計畫
幼教平價化—補助 5歲免費
幼教優質化—基礎評鑑
幼托整合 幸福幼兒園101年8月1日改制
◎結論 不放棄任何一個孩子
心評教師工作負擔吃重 如何激發教師服務熱誠
◎賴科長良心建言
第一年 先觀察 校門口與校長室先不動
初到學校 要概括承受 不再批評
不要怕議員款 真的有需要 採購程序要完備
廠商主動來找 要審慎評估處理
盡量用共同契約採購
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校長儲訓15期上課紀錄2012/0501
中教科業務報告 林光偉科長
- 前言
人生價值要 視願景而定 故事:你在作工?或蓋教堂?
二、十 二年國教
(一)願景 提升品質 成就孩子 國家競爭力
(二) 超額比序
適性學習
多元學習表現
教育會考30
國教署
規劃高中職以下業務
輔諮中心
加註專長 英語 輔導
- 性別平等教育
責任通報24h 效安通報 上級機關 三日移轉性平會 組織成員符合
掌握處理流程及時效
生命經過幾度秋涼 日後才會刻骨銘心
友善校園 如師如友 止於至善
真心渴望 整個宇宙都會聯合來幫助您
吳縣長 對土地感情 成為共享之幸福感
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